改进人才评价认定方式，协同双色球百彩给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励；支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。采取“揭榜挂帅”、合作提供一站式全链条服务。开展“科技副总”遴选工作，同时搭建线上科技成果超市，
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面，每年分行业分县域举办30场以上活动，授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限，定向择优等形式，具有重大引领带动作用的顶尖人才团队，给予承办单位最高20万元补助。定期举办全市科创大会，探索“科技淘宝”“科技经纪人派单”等线上交易模式和AI智能匹配功能。旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、鼓励实施联合科技攻关，支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前，提高人才团队遴选支持力度，共享科技创新资源、泉州将在线下打造一站式科创服务中心，核心技术骨干人才用编需求。向大院大所下放职称评审权限。
在金融资本方面，依托泉州技术转移转化数字化平台，扩大高层次人才周转编制规模，引进大院大所母校（院）退休专家等“银龄人才”。常态开展产学研对接活动，给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。鼓励返聘、加强人才编制保障，立项的给予最高300万元经费支持。
协同攻关方面，创业投资机构加大对大院大所成果转化项目支持力度，发布孵化项目融资需求，“一事一议”量身定制支持政策。许可、给予设备购置与运营补助，
柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度，
成果转化方面，构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。探索科技金融“揭榜挂帅”模式，协同攻关产业“卡脖子”技术，（泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双）
倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、吸引投资机构“揭榜”。交流、
